Nossas Pessoas
Atração e desenvolvimento de talentos
Programa de Qualidade de Vida
A gente te quer bem!
Estimulamos o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal dos nossos colaboradores por meio do Programa de Qualidade de Vida, que engloba benefícios para a promoção da saúde e do bem-estar. Nesse sentido, a ação está estruturada em três pilares:
Saúde física:
Que engloba oferta de seguros saúde, dental e de vida; auxílios refeição e alimentação; telemedicina, com suporte médico 24/7, com atendimento e acompanhamento remoto durante a pandemia de Covid-19, quando também houve testagem em massa; monitoramento grupos de risco; condições de trabalho alinhadas a requisitos de ergonomia; ginástica laboral; e apoio financeiro a atividades físicas por meio do Gympass.
Saúde mental:
Com ações como Psicologia Viva, de consulta psicológica on-line; campanhas e comunicação interna para compartilhamento de informações atualizadas sobre a pandemia; e Programa de Assistência ao Empregado (PAE), de orientações psicológica, jurídica e financeira.
Equilíbrio:
Com orientações para o momento de isolamento social; suporte financeiro e para orientar o trabalho realizado de forma virtual; extensão da licença-maternidade (180 dias) e licença-paternidade (20 dias); jornada flexível e móvel para colaboradores da sede no Rio de Janeiro; folga no dia do aniversário; e auxílios creche/babá.
Porto Inclusivo
Prezamos pela pluralidade de ideias e temos compromisso com a construção e manutenção de um ambiente de trabalho diverso, equitativo e inclusivo. Nossa Agenda de Diversidade e Inclusão inclui ações voltadas para o público interno e para o fomento da cultura inclusiva em toda a comunidade portuária.
Promovemos ações educativas e de letramento com nossos colaboradores e parceiros e, com base em diagnóstico do perfil, em 2022 estabelecemos metas corporativas para ampliar a representatividade de mulheres e pessoas pretas na companhia.
Por meio do Programa Porto Inclusivo, atuamos conjuntamente às demais empresas do complexo portuário para tornar o Porto do Açu referência em diversidade e inclusão, potencializando impactos socioeconômicos positivos por meio de geração de emprego e renda e qualificação profissional. A iniciativa busca promover sinergias entre as empresas e conta com ações de letramento e sensibilização, diagnóstico da comunidade portuária do Açu e projetos integrados.
Ampliando a diversidade de gênero nas operações do Porto do Açu
Em parceria com Brasil Port e Dome, lançamos o PORTODAS, com o objetivo de atrair e qualificar mulheres da região para atuar nas operações do Porto do Açu.
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Engajamento com Comunidade
Com vistas a promover o desenvolvimento regional, realizamos engajamento com a comunidade por meio dos nossos canais de comunicação e projetos sociais. Também atuamos com foco em empregabilidade e contratação de fornecedores locais, por meio da Rede de Empregabilidade e do Programa de Desenvolvimento de Fornecedores Locais, além de prestarmos apoio à populações vulneráveis.
